Oportunidades de Emprego em Mato Grosso do Sul
Dois processos seletivos estão com inscrições abertas em Mato Grosso do Sul, oferecendo oportunidades de contratação e formação de cadastro de reserva. As vagas são promovidas pela Prefeitura de Corumbá e pelo Senar-MS (Serviço Nacional de Aprendizagem Rural), com remunerações que atingem R$ 8.285.
Prefeitura de Corumbá: Vagas para Professores
A Prefeitura de Corumbá busca profissionais da educação para atuar em seis áreas distintas. São oferecidas nove vagas imediatas, além de cadastro de reserva. A remuneração para a jornada de 40 horas semanais é de R$ 6.897,94.
As oportunidades incluem:
- Professor de Apoio Educacional Inclusivo (2 vagas)
- Professor de Ensino Fundamental I (1 vaga)
- Professor de Matemática (3 vagas)
- Professor de História (3 vagas)
Haverá também formação de cadastro de reserva para professores de Letras, com habilitações em Língua Portuguesa/Inglês e Língua Portuguesa/Espanhol. As inscrições encerram-se neste domingo (9), às 23h59, e são realizadas pela internet. O processo seletivo consiste em validação de inscrição online e posterior entrega de documentos e títulos.
Senar-MS: Seleção para Profissionais de Nível Superior
O Senar-MS abriu três vagas imediatas e cadastro de reserva para profissionais com formação de nível superior. Os salários variam entre R$ 5.463 e R$ 8.285, para uma carga horária de 40 horas semanais.
As vagas imediatas são para:
- Analista de Planejamento (1 vaga)
- Analista Administrativo (1 vaga)
- Analista de TI – Dados (1 vaga)
O cadastro de reserva contemplará as seguintes funções: Analista de TI – Infraestrutura, Analista de Tesouraria, Analista de Inovação, Analista Técnico em Meio Ambiente e Consultor Técnico em Pecuária.
Adicionalmente ao salário, a instituição oferece benefícios como vale-alimentação, assistência médica, plano odontológico, auxílio-creche e seguro de vida, conforme regulamento interno. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até sexta-feira (14). O processo seletivo envolverá análise curricular e documental, prova presencial de conhecimentos, agendada para 13 de setembro, e entrevista individual. A contratação será regida pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), com um período inicial de experiência de 90 dias, podendo ser convertida para prazo indeterminado após avaliação.
