Destaques:
- Ejud-MS está promovendo um amplo programa de capacitação para o sistema eproc.
- Formações já atingiram 2º Grau, Corregedoria e unidades do interior.
- Cronograma inclui cursos online e presenciais até novembro, cobrindo todas as varas.
A Escola Judicial do Estado de Mato Grosso do Sul (Ejud-MS) intensifica as ações de formação para a implantação do sistema eproc no Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul (PJMS). O programa, em andamento desde o segundo semestre de 2025, visa preparar magistrados, servidores e assessorias para o uso eficiente da nova ferramenta.
A primeira turma de capacitação para o 2º Grau de jurisdição iniciou em 22 de junho, com a participação de desembargadores, juízes substitutos e convocados, além de suas assessorias. Esta etapa é crucial para a transição sistêmica.
As formações da Ejud-MS seguem um plano contínuo e abrangente, já tendo alcançado servidores da Central de Processamento Eletrônico (CPE), Corregedoria-Geral de Justiça, áreas de Gestão de Negócios, assistentes técnicos de TI, chefes de cartório, assessorias e magistrados das comarcas do interior. Unidades dos Juizados Especiais Cíveis e Varas especializadas de Campo Grande também foram contempladas.
Para julho, estão previstas duas turmas online via Microsoft Teams, focadas em alinhamento, dúvidas e atualização para servidores das varas com competência delegada e Juizados Especiais.
Em agosto e setembro, as capacitações serão presenciais para varas cíveis residuais, Varas de Família, Sucessões e da Infância, Adolescência e do Idoso em Campo Grande. A programação presencial será ampliada em outubro e novembro para as unidades restantes.
As iniciativas fazem parte do planejamento institucional para uma transição do sistema eproc estruturada e eficiente, buscando celeridade, padronização e modernização dos serviços judiciários no estado.
A Ejud-MS reforça seu papel na formação continuada e no fortalecimento das competências institucionais, impulsionando a transformação digital do Poder Judiciário sul-mato-grossense.
