Destaques:
- Prefeita sanciona lei que concede reajuste salarial de 4,39% aos servidores municipais de Campo Grande.
- O reajuste será implementado em duas etapas: 2,20% em agosto de 2026 e 2,19% em janeiro de 2027.
- A medida corresponde à reposição da inflação acumulada entre maio de 2025 e abril de 2026, baseada no IPCA.
A legislação que estabelece um reajuste salarial de 4,39% para os servidores municipais de Campo Grande foi sancionada. A publicação oficial detalha que a reposição será dividida em duas parcelas. A primeira, de 2,20%, entrará em vigor em agosto deste ano, e a segunda, de 2,19%, será aplicada a partir de janeiro de 2027.
A prefeitura informou que este percentual representa a reposição da inflação acumulada no período entre maio de 2025 e abril de 2026, calculada com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA).
O reajuste alcançará os vencimentos-base dos servidores efetivos, bem como os proventos de aposentadoria e pensões custeadas pelo Tesouro Municipal. A divisão planejada é de 2,20% a partir de agosto de 2026 e 2,19% a partir de janeiro de 2027.
Contudo, a aplicação da nova lei possui exceções. Cargos em comissão, integrantes da carreira do Magistério Público Municipal, professores convocados, Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias não serão abrangidos, pois seus vencimentos seguem pisos salariais nacionais estabelecidos por legislação federal. Além disso, gratificações, adicionais, auxílios, indenizações, verbas de representação, benefícios e outras vantagens pecuniárias que não tenham o vencimento-base do cargo efetivo como base de cálculo também ficam fora do reajuste.
