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ALEMS Divulga Resultado Final de Cargos Sem Prova Prática do Concurso: Próximas Etapas Detalham Caminho para Nomeação

Destaques:

  • Divulgação do resultado final para cargos sem prova prática do II Concurso Público da ALEMS em 22 de agosto.
  • Cronograma atualizado define etapas futuras, incluindo heteroidentificação e avaliação biopsicossocial.
  • O certame visa o preenchimento de vagas no quadro da Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul.

Divulgação do Resultado Final e Próximas Etapas

A Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul (ALEMS) anunciará na próxima segunda-feira, 22 de agosto, o resultado final para os cargos que não exigem prova prática em seu II Concurso Público. Essa etapa marca um avanço significativo para os candidatos que concorrem a essas posições, aproximando-os da conclusão do processo seletivo.

Cronograma Detalhado para Cargos com Provas Práticas e Avaliações Específicas

O cronograma das fases subsequentes do certame foi atualizado, estabelecendo um percurso claro para os demais candidatos. A partir de 23 de agosto, ocorrerá o procedimento de heteroidentificação para os classificados em cargos que envolvem prova prática e que se autodeclararam negros. Este processo é fundamental para garantir a equidade e a correta aplicação das políticas de ações afirmativas.

O resultado preliminar da comissão de heteroidentificação tem previsão para 31 de agosto, com um período de recursos nos dias 1º e 2 de setembro. A definição definitiva dessa etapa está agendada para 22 de setembro. Posteriormente, entre 18 e 19 de outubro, será realizada a avaliação biopsicossocial para candidatos com deficiência. O objetivo é verificar a adequação da deficiência declarada aos critérios do edital, assegurando a justa concorrência.

O resultado preliminar dessa avaliação biopsicossocial será divulgado em 27 de outubro, seguido por um período para interposição de recursos nos dias 28 e 29 de outubro. A consolidação definitiva desse resultado está prevista para 24 de novembro de 2026. Essas datas demonstram a complexidade e o rigor envolvidos na seleção de novos servidores para o órgão legislativo estadual, buscando a formação de um quadro qualificado e comprometido com o serviço público.

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