Impacto Econômico e Social
O Hospital Regional de Dourados (HRD) tem se configurado como um importante vetor de desenvolvimento econômico para a região de Dourados e para o estado de Mato Grosso do Sul. Desde agosto de 2025, a unidade hospitalar, composta por três complexos, gerou aproximadamente 900 postos de trabalho, entre contratações diretas e indiretas. Cerca de 613 colaboradores foram admitidos sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), enquanto outros 257 profissionais atuam em funções de apoio e serviços essenciais por meio de empresas terceirizadas, garantindo o pleno funcionamento da instituição.
Essa expressiva movimentação de mão de obra não apenas fortalece o mercado de trabalho local, mas também impulsiona diversos setores da economia, promovendo um ciclo de crescimento e oportunidades para os moradores de Mato Grosso do Sul.
Humanização e Inovação no Atendimento
Para além dos números expressivos em geração de empregos, o HRD se destaca no cenário estadual por seu modelo de gestão inovador, que combina humanização no atendimento e compromisso com a excelência nos serviços prestados à população. Um exemplo desse impacto positivo na vida das pessoas é a trajetória de Edite Pereira Valério, 59 anos, atendente de hospitalidade.
Na recepção do hospital, Edite narra sua experiência: “Estava procurando uma oportunidade há um tempo e sei que é mais difícil pela idade. Hoje me sinto realizada e grata por fazer parte dessa equipe”. Ela também compartilhou os desafios superados com a tecnologia: “Eu tinha muito medo da parte tecnológica, dos sistemas, mas fiquei muito feliz por ter a oportunidade de aprender. Hoje já superei esse medo e, inclusive, consigo ajudar outros colegas”.
A Diretora Administrativa e Financeira do HRD, Liza Flores Figueiredo, ressalta a importância multifacetada da unidade. “O Hospital Regional de Dourados cumpre um papel que vai além do cuidado com a saúde. A geração de empregos fortalece a economia local, promove desenvolvimento social e cria oportunidades para profissionais de diversas áreas. É um impacto direto na vida das pessoas e no crescimento da nossa região”, declarou.
Reconhecimento como Ambiente de Trabalho
O compromisso do HRD com a valorização de seus colaboradores é evidenciado pela certificação GPTW (Great Place to Work), obtida em outubro de 2025. Este reconhecimento atesta a qualidade do ambiente de trabalho e a construção de uma cultura organizacional sólida e ética.
A gerente de Recursos Humanos, Ziuma Lopes, enfatiza que a certificação é fruto de um trabalho contínuo. “A certificação GPTW reflete o cuidado que temos com as pessoas que fazem o hospital acontecer todos os dias. Investimos em um ambiente de trabalho acolhedor, ético e colaborativo, porque acreditamos que equipes valorizadas entregam um cuidado ainda mais qualificado aos nossos pacientes”, concluiu.
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