Campo Grande (MS) — O sistema prisional de Mato Grosso do Sul está reescrevendo o roteiro da segurança pública ao apostar no trabalho como ferramenta de liberdade. A Agepen (Agência Estadual de Administração do Sistema Penitenciário) anunciou um robusto plano de qualificação que prevê 2 mil vagas em cursos profissionalizantes presenciais ao longo de 2026. A meta é clara: oferecer profissões reais para reduzir drasticamente as taxas de reincidência criminal no estado.
As capacitações, coordenadas pela Diretoria de Assistência Penitenciária, foram selecionadas para suprir gargalos da economia regional, abrangendo desde a construção civil até o setor de serviços administrativos e tecnologia.
Mão na Massa: Obras Reais como Sala de Aula
Diferente dos modelos tradicionais, a estratégia atual foca na aplicação imediata do conhecimento. Em Paranaíba e Ponta Porã, cerca de 280 internos não apenas estudam construção civil, mas executam melhorias estruturais nas próprias unidades onde cumprem pena.
Essa “escola-viva” é impulsionada por parcerias estratégicas com o Senai e a Funtrab, que garantem certificação de qualidade. Em Campo Grande, uma cooperação inédita com a concessionária Águas Guariroba está formando 140 encanadores hidráulicos, preparando-os para um setor com alta demanda por mão de obra qualificada.
Remição de Pena: O Incentivo que Antecipa a Liberdade
Para o detento, o banco da escola é o caminho mais curto para casa. A legislação brasileira prevê que a cada 12 horas de estudo, um dia de pena é descontado. Esse benefício, aliado à perspectiva de renda futura, tem transformado a rotina dos presídios.
“Lá fora posso ser dono do meu próprio negócio”, celebra Gilmar Mendes da Silva, interno do Instituto Penal de Campo Grande (IPCG). “É um curso gratuito que, em liberdade, eu não teria condições financeiras de pagar”.
O diretor-presidente da Agepen, Rodrigo Rossi Maiorchini, reforça que o investimento é estratégico para a sociedade: “Ao profissionalizar o interno, estamos investindo em cidadania e segurança pública, evitando que o ciclo do crime se repita”.
Inclusão e Gênero: Horários Flexíveis e “Mulheres Mil”
A logística de ensino foi adaptada para não interromper os fluxos de trabalho interno. No regime semiaberto feminino da capital, as aulas de informática são noturnas. Já em Três Lagoas, o curso de auxiliar de elétrica ocorre aos sábados. Outro destaque é o programa Pronatec “Mulheres Mil”, que destina 70 vagas focadas no empoderamento e qualificação de mulheres privadas de liberdade.
Expansão Digital e Parceria com a Justiça
Além das vagas presenciais, a Agepen conta com o reforço da Justiça Federal. O projeto “Ajufe por um Mundo Melhor” oferece cursos na modalidade EAD (ensino a distância), trazendo disciplinas de empreendedorismo, governança doméstica e até línguas estrangeiras para dentro das celas, democratizando o acesso ao conhecimento através da tecnologia.
Raio-X da Qualificação em MS (2026)
| Instituição / Frente | Vagas Ofertadas | Áreas de Destaque |
| Funtrab | 800 | Administração e Serviços |
| Obras Estruturais | 280 | Construção Civil Prática |
| Senai | 160 | Elétrica, Refrigeração e Marcenaria |
| Águas Guariroba | 140 | Hidráulica e Encanamento |
| Pronatec | 70 | Programa “Mulheres Mil” |
